Управление персоналом

Факультет Инновационный бизнес и менеджмент, кафедра "Экономика и менеджмент" курс предназначен для бакалавров очной и заочной форм обучения направления подготовки 38.03.01 "Экономика"

Предметом курса управления персоналом является система знаний, связанных с целенаправленным организованным воздействием на людей, занятых трудом, (персоналом) с целью обеспечения эффективного функционирования организации (предприятия, учреждения) и удовлетворения потребности работника и интересов трудового коллектива.

Содержание курса – принципы и методы управления персоналом, теоретические и практические проблемы функционирования систем управления персонала , пути реализации кадровой политики, выбор максимально эффективной технологии управления.

Курс необходим для получения знаний об эффективном управлении персоналом с целью полного использования возможностей человека к труду.

Цель – изучение принципов и методов формирования и развития персонала.

Структура курса:

1.Концепция управления персоналом

2.Модель управления персоналом в общей системе управления:

• Цели
• Функции
• Организационная структура
• Методы

3.Технология управления персоналом:

• Отбор и найм
• Адаптация
• Деловая оценка персонала и т.д.

4.Мотивация

5.Организация обучения персонала

6.Персональный менеджмент

Управления персоналом также изучает разделение ответственности внутри службы управления персоналом, определение приоритетов в области оплаты труда, маркетинг персонала, исследования персонала.