Направление: 38.04.03 - Управление персоналом
Дисциплина имеет целью
подготовку магистров, обладающих знаниями основных современных проблем
управления персоналом в организации, включая вопросы разработки философии,
концепции кадровой политики и стратегии управления персоналом; кадровое
планирование и маркетинг персонала; найм, оценку, прием, аудит, контроллинг и
учет персонала; социализацию, профориентацию, адаптацию и аттестацию персонала;
трудовые отношения; управление этическими нормами поведения, организационной
культурой, конфликтами и стрессами; организацию, нормирование, регламентацию,
безопасность, условия и дисциплину труда; развитие персонала; мотивацию и
стимулирование персонала; социальное развитие персонала.
«Современные проблемы управления персоналом» является
основой для освоения следующих дисциплин учебного плана:
- Технологии управления развитием персонала,
- Развитие трудового законодательства и его влияние на
управление персоналом,
- Инновационные технологии разработки, обоснования и
принятия кадровых решений,
- Информационные ресурсы и технологии в управлении
персоналом,
- Психология в управлении персоналом, а также прохождения
практик по получению первичных профессиональных умений и навыков и
профессиональных знаний и опыта профессиональной деятельности, государственной
итоговой аттестации (сдачи государственного экзамена и подготовки и защиты
магистерской диссертации).